本文目录
- 什么样的程序员可以拿到年薪百万
- 在腾讯年薪100万是干什么的
- 做JAVA程序员怎么可以达到年薪百万
- 年薪百万的程序员多吗
- 程序员薪资天花板是多少年薪百万是什么体验
- 程序员年薪多少可以做到年薪百万元
- 上海年薪100万属于什么水平
- 年薪100万程序员和四线城市公务员选哪个
什么样的程序员可以拿到年薪百万
你好，如阿里百度腾讯等互联网大厂的工程师，工程师级别达到一定水平后可以达到百万元年薪。
以阿里为例：
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。
2、阿里岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。
3、阿里工程师晋升体系
阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。
P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。
和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。
P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！
在腾讯年薪100万是干什么的
程序员。根据查询资料显示程序员也就是软件工程师，这几年程序员的工资也是比较高的，像一些大的互联网企业比如腾讯还有阿里他们的程序员工资都是非常高的，基本都是几十万起步，像华为的程序员，除了工资之外，还会有公司的股票。
做JAVA程序员怎么可以达到年薪百万
我罗列了BAT技术岗年薪过百万的职位，大家可以看到，能达到年薪百万的技术人，都是一线大厂的资深架构师或级别较高技术总监。即：JAVA程序员最终要做到BAT资深架构师/技术总监，才能达到年薪百万。
大多数程序员都有这样的疑问，那么怎样才能成为一名JAVA架构师呢？具体要掌握哪些知识、技能？现将程序员进阶架构师的完整资料内容，分享给大家：
1、数据结构和算法；
2、语言高级特性；
3、web开发核心；
4、数据库架构设计；
5、开发框架与必备工具；
6、大型网站架构设计；
7、其它（共计71期进阶架构师资料合集）
由于字数限制，在此就不一一列举71期进阶架构师资料合集内容了，想要进阶成为JAVA架构师的兄弟们，请本文下方点赞+评论后在优知学院头条号自取。
年薪百万的程序员多吗
不多。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员，年薪百万的程序员，是属于超高收入人群，在公司的地位是非常的高的，获取的难度想当的大，平均10-20个企业只有一个，所以年薪百万的程序员不多。
程序员薪资天花板是多少年薪百万是什么体验
程序员薪资天花板是年薪百万，而年薪百万是一种从未有过的那种享受体验。
现在随着科技和经济的发展，我们国家其实已经在世界上遥遥领先了，可以看到现在我们的生活已经非常的智能化了，这就使人们的生活变得越来越便利，智能的软件以及机器的应用在我们的生活中已经是非常的常见了，在这样的情况下，其实就会有新鲜的职业而衍生出来程序员，就是我们进入到智能化时代的一个新的衍生职业。
我们很多普通人对于程序员其实都有一个固有的印象，认为他们每一个人都是非常的有知识学问的，所以他们的年薪也就是非常的高的，其实这也是一个非常正常的现象，我们可以看到很多程序员，他们的年薪是可以达到上百万的，他们的薪资天花板可能是几百万元不等，这都和他们付出的努力是成正比。对于这些程序员来说，如果他们的专业知识是非常的扎实的，可以有效地解决非常多智能化的问题的话，他们年薪百万是完全不成问题的，而年薪百万对于他们来说也是一种新的体验。在这样比较高的年薪下，可以让他们在平时生活的时候，生活的基础水平相较于普通人来说要更加的高，而他们也有更加充足的资金去购买一些智能化的设备来为他们自己提高有效的工作时间。所以这样的年薪百万对于他们来说就是非常的值得的，我们能看到他们付出了很多常人都没有看到的辛苦。
年薪百万这样的词语对于很多普通人来说是非常的羡慕的，不得不承认，这些程序员们是完全有实力和自己的薪资相匹配的，而他们拿到这样的薪资目的也就是为了让他们的工作变得更加的出色和优秀。
程序员年薪多少可以做到年薪百万元
年薪100万在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，税后金额为730760元，其中应缴纳的个税为269240元。
假设他是中国公民，按现在的新个税制度来算。以北京为例。税后百万就是每年到手的钱在100W左右。实际上他当月的工资是121873元，扣掉2797.87元的五险一金个人承担部分，扣掉43003元的个人所得税。每个月到手83333元。
是12个月的工资+13薪+年终奖+股票或者期权激励（这块通常是最大头），在这种情况下，仅就工资而言，一个月到手3万左右是非常有可能的，另外薪资越高，五险一金加所得税扣除越狠，差不多能干掉月薪的三分之一……
另外，受行业影响，在bat大厂，在核心部门的资深程序员（看清楚是资深，不是大学刚毕业）在绩效考核非常优良的情况下，年薪百万不是一个非常难的事儿。
喔，对了，还有一个年薪百万比较容易（这里的比较容易是相对于其他行业而言）的行业是金融。
但是，在传统的餐饮以及制造行业，想要年薪百万就得是高管了……
上海年薪100万属于什么水平
就算是在上海这样的一线城市中，年薪过百万也已经是少数人中的佼佼者了，或许会有不错的幸福感吧，但他们往往也面临着不小的压力。1、上海年收入100多万，以工薪阶层为例，一般是：外资龙头企业的总监级别（Director 财务总监、销售总监之类）；外资中型企业、民营龙头企业的副总经理级别（VP）；外资银行的资深副总裁级别（Department Head），中资银行的支行长级别；一般的基金经理级别；BAT的科学家（类似阿里P8级以上）级别；一线咨询公司的项目经理、小合伙人（小Partner）级别；这些人的平均工作年限一般在12-20年，BAT的程序员、科学家可以例外。2、在上海纯打工的高级白领，做到这个级别的，大多数人资产的绝大部分还是以房产为主。这样的家庭：在上海一般有2套及以上住房（总价约1000万-2500万）；家里有一台30-50万的汽车；炒股和投资理财的金额在100-300万之间；有一部分人拥有海外资产，规模大约在50-100万美元之间；3、从年收入100多万人群的家庭日常开支来看，这样的家庭一般养育两个小孩，有四个老人需要奉养，多数情况下他们：房贷未还清，每月还贷大约2-3万元，每年24-36万元；子女的教育全部加在一起每年大约10-15万元（国际学校比较贵）；家庭月正常开支5000-7000元，每年大约6-8.4万元；请钟点工阿姨每月开支约4000元，每年大约4.8万元；夫妻俩额外投保每年大约5-6万元；全家旅游（国内国外）每年大约5-6万元；过年过节孝敬老人每年大约3-5万元；车辆保养每年大约2万元（油费多数公司报销）；这样总计，如果都按照最高的一项来看，每年花销36+15+8.4+4.8+6+5+2=77.2万元；其中房贷大约占据50%的支出总额。所以在上海年收入在100万，还是得省着点花才行！当然我们只是做个简单的假设，一般男主人年收入100万，女主人正常情况下以男主人的收入一半来衡量，以整个家庭年收入150万来看，勉强可以支撑这样的开销，然后还能有一部分盈余可以用来投资。
年薪100万程序员和四线城市公务员选哪个
你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。
以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。
1、腾讯技术岗职级划分及薪资
腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。
虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。
腾讯的员工薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖根据部门的盈利情况来定，游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，甚至高达120w。比起深圳公务员，腾讯的薪资水平不遑多让。
2、深圳公务员薪资
如图。
如图可见，省部级正职领导职务的月薪综合在6w左右，这在腾讯中仅属于T3级别薪资。不同省市的公务员年终奖不同，但能达到120万的并不算很多。因此，单论薪资待遇，互联网大厂的确是更有竞争力的（当然，公务员空余时间也可以发展副业，根据个人意向，这里不做对比）
3、腾讯年薪75万的t3工程师都做什么工作？
互联网大厂项目中一般包含四种工作：产品类、设计类、运营类和传统类，其中产品类和设计类岗位薪资显著较高。
腾讯定级T3的工程师，在项目中需要负责什么工作？以腾讯视频为例。
在腾讯视频的招聘中，鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，根据腾讯员工14薪及年终奖算法，75万年薪已经算是保底了。
在各大厂招聘大数据工程师的信息中我们也能发现门槛并不高，例如字节跳动给到的30k-60k的大数据开发工程师，只要1-3年工作经验。
之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。所以说，能力决定了你的薪资，无论是在互联网大厂还是任职公务员，只要有努力和学习的动力，高薪都是可以达成的。有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。
希望我的回答对你有所帮助！
